給料未払い・給料トラブル・解雇のご相談

給料や解雇についてのご相談

　旭川市をはじめ北海道は景気が回復せず、需要低迷や業績悪化により利益の確保が困難になってきている事業所が少なくありません。

　そのしわ寄せが従業員の給料に向けられ、当事務所においても、賃金の未払いに関するご相談や、解雇についてのご相談が急増しています。

　従業員の給料（給与、賃金など）や解雇の条件については、労働基準法で厳格に定められており、原則として給料の支払い遅延や給料カット、即時解雇などは法的に認められていないものの、現状ではそのような不当な行為が、ごく一般的に行われているというのが現状です。

　当事務所では使用人という社会的弱者の救済を目的に、労働者が正当な権利を行使できるよう、みなさまのお手伝いをさせていただいております。

　前述のように、従業員の権利は各種法令によって保護されていることから、会社やお店の経営者に争う余地はなく、給料未払いや不当解雇については、ほとんどの場合において紛争に達することなく解決することができます。なかには、百万円単位の賃金を取り戻したお客さまの案件も数例あります。

　当事務所では、案件に応じて弁護士等と連携して解決に導きますので高額・複雑な案件でもご心配いりませんし、解雇されたため依頼するための費用をご用意いただけないお客様につきましても、ご相談に応じますのでご遠慮なくお問い合わせください。

　「泣き寝入り」する前に、一度ご相談されることをお勧めいたします。